Как написать шидух-резюме: раздел «О себе», фото и референсы, которым звонят
Строки ниже собраны из ответов равов, шадханов и авторов наших книг. Каждая ведёт к полному ответу.
22 пунктарешает ваш равразные подходы
Что включить
- 1.
Обычный состав резюме: имя; возраст — лучше дату рождения, она не устаревает; где живу; имя и род занятий отца; имя, девичья фамилия и род занятий матери; где учусь или работаю; школы; братья и сёстры; референсы с телефонами.
Референсов указывайте два-три, остальных дайте позже: соседям и ребеим не хочется, чтобы им звонили без конца из-за кандидата, у которого мало шансов.
Julie Joanes · шадханитразные подходы - 2.
Одна аккуратная страница с именем, возрастом, контактами, удобным временем звонка, семьёй, образованием и важными деталями.
Нужны также интересы, жизненные цели, краткое описание искомой пары и рекомендатели.
Mrs. Shana Kramer · автор - 3.
Заранее соберите письменный список: родители и семья, учёба и работа, раввин, учителя и близкие друзья с телефонами для справок; полезны занятия хеседом, способности и интересы.
В образцах личные черты соседствуют с конкретными занятиями; некоторые шадханы запрашивают фотографию.
Leah Jacobs и Shaindy Marks · шадханитразные подходы - 4.
Сведения о школе, лагере и общине помогают людям найти знакомые им каналы для справок и расширяют круг, из которого можно получить информацию.
Люди часто выбирают знакомые им каналы, чтобы точнее понять ответ.
Leah Jacobs и Shaindy Marks · шадханит
Раздел «О себе»
- 5.
Покажите, чем человек живёт, какие качества ищет в супруге и какой дом хочет создать: это не резюме для работы.
Фотографию она считает обязательной частью профиля и советует использовать разные каналы знакомства.
Elana Bergovoy · авторразные подходы - 6.формулировка
В разделе о себе «не место для скромности»: сообщите полезное о себе и интересах; если сомневаетесь, уместна ли деталь, спросите рава или шадхана.
Подготовленный профиль сокращает повторные уточнения и помогает найти общих знакомых для справок.
Leah Jacobs и Shaindy Marks · шадханитрешает ваш рав - 7.
Читая чужое резюме, внимательно читайте личный раздел: над ним работают больше всего, и он обычно точно отражает суть человека.
Это объясняет ценность внимательного чтения того, что кандидат сам решил о себе сообщить.
Julie Joanes · шадханитрешает ваш рав
Референсы
- 8.
В референсах — рав синагоги, учитель или директор последнего учебного заведения, женатый друг-ровесник; подойдёт и начальник или коллега по работе; особый статус рекомендателя или его молодость указывают отдельно.
Со всеми надо связаться заранее, получить согласие, узнать удобное время связи и обновить их сведения, чтобы они рассказывали о вас сегодняшнем, а не двухлетней давности.
Shana Kramer · автородин голос - 9.
От референсов не ждите базовых фактов — они могут их и не знать; факты обязан предоставить шадхан ещё до звонков, а роль рекомендателя — субъективное мнение о человеке.
Информационный лист заодно служит проверкой, всё ли вы выяснили сами.
Shana Kramer · авторразные подходы - 10.признак
Референсы — люди, которых кандидат выбрал сам; похвалы слушают со здоровой долей скепсиса и вслушиваются, какие слова рекомендатель выбирает: «милый, заботливый, добрый» и «энергичный, весёлый, пробивной» — очень разные люди.
Ваша цель — общее ощущение целей, жизненной ситуации и личности: обзвоните все номера и спрашивайте о важном для вас.
Devora Weiner · авторразные подходы - 11.
Не задавайте все вопросы каждому рекомендателю — выберите несколько для каждого: рекомендатели пересказывают семье, кто звонил и о чём спрашивал.
Она слышала немало историй, когда семья отказывала шидуху именно из-за вопросов, прозвучавших на справках; первые три названные черты характера говорят больше последних.
Julie Joanes · шадханитразные подходы - 12.
Если в списке нет знакомых имён — позвоните раву этого человека, рош-ешиве или директору школы: их мерки понятны и проверяемы.
Список незнакомых имён мало что даёт, потому что вы не знаете их системы координат.
Leah Jacobs и Shaindy Marks · шадханитодин голос
Фотография
- 13.
Фотография плоская: она не передаёт энергию и личность, а заранее настраивает — вышел слишком серьёзным, и на встрече его уже «проверяют» на серьёзность; если вы только начинаете, попробуйте без фото.
Историй, когда человеку отказали по снимку, а потом всё равно поженились, довольно много.
Julie Joanes · шадханитодин голос - 14.
Если фото всё же посылаете — две хорошие фотографии, портрет и в полный рост; взгляд прямо в камеру, улыбка; одежда как на свидание; носите очки — будьте в очках.
Нет смысла обманом заманивать на свидание образом, рассчитанным на «нужный типаж».
Julie Joanes · шадханитодин голос - 15.
Показывать бахуру фотографию девушки до встречи, чтобы он заранее оценил, нравится ли она ему, запрещено.
В этой записи дан однозначный отрицательный ответ.
рав Хаим Каневскийрешает ваш равличный ответ - 16.формулировка
Наши девушки — не начинающие актрисы, обязанные сдавать снимки перед прослушиванием; вашей оценки и вашего описания внешности должно быть достаточно.
Практика просить фотографию девушки, прежде чем вообще её рассматривать, становится всё более распространённой — и она предосудительна.
Shana Kramer · авторрешает ваш равличный ответ - 17.
Фотографии у шадхана помогают не путать людей, но предназначены только для его собственного использования — передавать их другим не разрешается.
Фотографии помогают помнить о живом человеке за карточкой.
Mrs. Shana Kramer · автородин голос
Чего резюме не заменяет
- 18.формулировка
Отличное шидух-резюме может дать вам свидание; к браку ведёт способность оставаться собой на встречах, а не бесконечная шлифовка бумаги.
Она различает возможность получить встречу и то, что ведёт к браку.
Miriam Zeitlin · авторрешает ваш рав - 19.
Не полагайтесь только на шидух-резюме и на то, что говорит шадхан или сам человек: поговорите с друзьями, соседями, равом и другими надёжными знакомыми кандидата.
Это нужно для более объёмного представления и о человеке, и о его семье.
рав Реувен Эпштейнодин голос - 20.предостережение
Предостережение: юноша подавал себя как «учащегося» ради престижного шидуха, а проверяющие слышали от рош ешивы, что «он проводил больше времени в кофейной комнате, чем на своём месте», — предложения остановились.
Сам юноша объяснял отсутствие предложений злословием, тогда как проверяющие слышали о действительном поведении.
Leah Jacobs и Shaindy Marks · шадханитодин голос - 21.
Есть ли в интернете материалы, несовместимые с планируемым религиозным домом, — прежние публикации, фотографии, — и возможно ли и намерены ли вы их удалить?
Лучше знать об этом, особенно если вы планируете соблюдающий дом.
Amber Adler · автор - 22.
Онлайн-профиль — короткие ярлыки и анкеты, которые часто не проверяются и могут содержать устаревшие фотографии; итогом бывают поверхностные профили и разочаровывающие свидания.
Автор предпочитает личную оценку человека; это его оценка описанного подхода, а не проверка нынешних сайтов.
д-р Michael J. Salamon · психолог
Что значат пометки
- решает ваш рав
- Здесь показано, что писали по этому поводу разные источники. Практическое решение принимает ваш рав.
- разные подходы
- Источники отвечают на этот вопрос по-разному; в чём именно — в источнике пункта и в полном ответе.
- один голос
- Здесь представлен один автор. Несколько его ответов или публикаций не означают согласия нескольких независимых источников.
- личный ответ
- Это ответ конкретному человеку в его обстоятельствах или наставление, которое сам источник не предлагает применять как общее практическое правило. Для своей ситуации уточните, применим ли он.
Чего в книгах нет
- Готового шаблона или образца резюме здесь нет: единственные образцы в наших книгах — целые документы, которые нельзя воспроизводить; строки выше дают состав и порядок разделов.
- Как готовить рекомендателей, подробно пишет только один автор — это один голос; о том, кого на самом деле обзванивают и о чём спрашивают, здесь по одной короткой строке от шадханит и авторов.
- Из равов о фотографиях высказался только рав Хаим Каневский, и это ответ конкретному человеку; остальное — мнения шадханов и авторов, и они расходятся (одна считает фото обязательным, другая советует начинать без него).
- Об оформлении, объёме в словах и о сайтах, где размещают резюме, в книгах ничего нет.