Жена (муж, ребёнок) с «огненным» характером командует домом как генерал, а остальные только исполняют. Как помочь такому человеку вести семью, не подавляя всех?
Не просить «огонь» отступить, а уважать его силу и направлять её: помогать ему видеть, какие чувства он вызывает, и включать чужую точку зрения в решения — так он получает лучшую идею и умнее стратегию.
Не просите «огненного» человека отступить — он рождён вести; ему нужно, чтобы вы поощряли и уважали его силу, но при этом направляли её к самому продуктивному использованию. Эффективные лидеры строят согласие, а не диктуют, а бесстрашный лидер не боится услышать несогласие. Помогайте ему осознавать, какие чувства он вызывает у других, и учиться включать их точку зрения в решения — так «огненная» мать привлечёт детей к налаживанию хозяйства, а «огненный» ребёнок даст друзьям и братьям-сёстрам выбрать игру или побыть капитаном. Мотивирующий довод для «огня»: спрашивая других, он выходит за пределы собственных — больших, но конечных — сил.
«Не просите их отступить — они рождены вести»