Как перестать оценивать каждого кандидата по одной привычной черте?
не бороться с привычкой в лоб, а переключить внимание — сверять человека не с этой чертой, а со списком качеств, которые вам действительно нужны.
Leah Jacobs и Shaindy Marks
Они объясняют это через простую домашнюю аналогию: заставлять ребёнка убрать со стола — битва в гору, а вот «давай печь печенье» — и он уберёт со стола сам, с удовольствием и не заметив. Так же и здесь. Пока вы на каждой встрече думаете «сильный он или слабый», привычная мерка держит вас. Но если вы приходите сверять человека со своим списком качеств, которые действительно нужны вам для счастья, внимание переключается, и прежняя фиксация теряет власть сама.
«сосредоточиться на своём списке главных качеств, а не на том, сильный человек или слабый»
Один голосЗдесь представлен один автор. Несколько его ответов или публикаций не означают согласия нескольких независимых источников.